Labor Advisory
労務顧問
Services
お力になれること
雇用条件や勤怠、休職などの日々の労務相談から、就業規則の作成・変更・届出、労働保険・社会保険の各種手続き、給与計算まで対応します。
まず現在の制度と運用を確認し、会社の体制に合わせて必要な支援を整理します。
図を拡大して見る（別タブ）雇用条件・勤怠・休職などの相談を整理し、対応の検討から運用確認まで支援します。
労務相談・職場ルールの整備
就業規則の作成・変更・届出
各種手続き・給与計算
Strength
私たちの強み
日々の判断に、
相談できる相手を。
雇用条件と
職場ルールを確認委託範囲と
業務量を整理就業規則と運用をつなぐ
日々の判断を支える
Fees & Estimates
費用・お見積もりについて
基本プラン
【料金の目安】労務相談顧問
掲載金額は目安です。正式な費用は会社の規模と支援範囲を確認してお見積もりします。従業員9名以下・オンライン定例60分/月とメール相談（合計2時間/月まで）。10～19名は月33,000円、20～29名は月44,000円、30名以上は個別見積もり。手続き・給与計算・規程作成は別途。いずれも税込。
月額22,000円～（税込）
【料金の目安】就業規則の新規作成
本則と賃金規程各1本、打合せ3回・修正2回までを想定。従業員29名以下・1事業所が目安。届出支援を含み、その他規程・従業員説明会は別途。手続き代行・給与計算は人数と業務量を確認して別途見積もり。
220,000円～（税込）
オプション
【料金】初回のご相談
8,800円／60分（税込）
初回相談（60分）では、現状とお困りごとを伺い、課題の優先順位と次に取り組む対応を一緒に整理します。必要な支援内容と進め方をご案内します。書類作成・個別調査は別途です。
Flow
ご契約までの流れ
お客様のお話をしっかりとお伺いした上で、サービスのご提案をさせていただきます。
初回のご相談
労務・人事の課題や現在の体制をお聞かせください。ご要望とお困りのことを確認し、取り組む順番を整理します。
プランのご提案
お聞かせいただいた内容をもとに、最適なサービスプランとお見積もりを提案いたします。ご要望やご質問がありましたら、ぜひお聞かせください。
ご契約
サービス内容とお見積もりにご納得いただいた後、契約となります。ご契約内容に関しても丁寧に説明いたしますので、ご安心ください。