【中小企業の採用担当者必見!】
採用定着・人材確保のポイント(ミニセミナー)

尼崎市役所様と私が所属しております兵庫働き方改革推進支援センターの共催をさせて頂きました。
採用定着ポイントをコンパクトにまとめた動画になっております。人材確保でお困りの事業所様は、できるかぎり経費をかけず採用活動ができるノウハウをお伝えしておりますのでご参考にしてください。
概要
・求人プロモーション方法(オウンドメディアリクルーティングの活用)

・Chat GPT4を活用した求人原稿のたたきの作成方法
・Tiktokの活用をした企業ブランディングと求人動画の作成
~事業主様と労働者様が安心して事業経営、業務に取組めるよう労務管理から競争力を高める組織づくりのお手伝いを~

ジョブカン認定コンサルタント

ジョブカン勤怠の導入や初期設定のお手伝いが可能な、ジョブカンに認められたコンサルタントになります。

採用でお困りの事業主様

オンライン無料相談をご利用頂きました事業主様、ご担当者様に、「価値観採用により定着率の上がる職場をつくる。」のPDF(P127)をプレゼントいたします。お電話あるいは、下記のお問合せフォームよりお申し込みください。
「価値観採用とは?」
キャリアやスキル、知識は当然として会社の従業員様と求職者との価値観を求人票、面接で重視する採用手法です。離職原因の3割が職場環境、人間関係といわれております。求職者支援をキャリコンサルタントとしておこなっておりますが、その割合は言われている数字以上に体感しております。漠然とした求人票をだすのではなく、自分達はどのような人間の集まりでどんなことを考えているのかを求人票に反映させ、求職者の方にも自己理解を促し価値観が近い方に応募して頂き採用に繋げていく。それにより職場内でのハレーションを和らげ、離職率を下げ、定着率を上げ、会社にとって戦力化する人材へ。新たに入社した方はキャリア形成が可能となり、ウィンウィンの関係ができる採用手法であると考えております。
お問い合わせ
特定社会保険労務士・採用定着士・キャリコンサルタント 藤原 良憲
TEL 090-8387-6666
yoshinori-fujiwara@nike.eonet.ne.jp
10:00~18:00(土日祝除く)

このようなご相談をお受けいたしております

☆人材確保
〇求人採用システムの構築(採用定着士としてのご支援)
オウンドメディアリクルーティング(自社採用システム)の構築

〇理念、ミッション、ビジョン、バリュー、人事ポリシー策定

☆社員の戦力化、定着
〇職能評価制度から職務評価制度への変更、導入 
生産性向上の為のジョブディスクリプションの作成

〇働き方改革関連法にかかわるご相談
 ・時間外の上限規制⇒施行済み
 ・有給休暇5日取得⇒施行済み
 ・非正規雇用の待遇改善(同一労働同一賃金)⇒施行済み

〇上記の相談から派生する就業規則の作成、変更

〇クラウド勤怠導入サポート(ジョブカン)

〇活用可能性のある助成金のご提案


〇女性活躍推進における一般事業主行動計画策定
〇在職従業員様に対してのキャリアデザイン面談
〇求職者様から、自己理解⇒応募書類の作成など


☆☆労務相談1か月間無料お試し期間をご利用ください☆☆

・初めて使ってみるけど、社労士ってどうなんだろう?
・いきなり顧問契約はどうなんだろう?
・相性があわなかったら、どうしよう?
 などなど、不安に感じることがあると思われます。

是非、1か月無料お試し期間をご利用ください。

※書類作成や手続き届出につきましては別途費用が発生いたします。あらかじめご了承くださいませ。
※御相談内容によってはお受けできない場合もございます。
                  

ご挨拶

士業ではなく、サービス業として
鉄壁の守備から競争力を高めた組織づくりのお手伝いを。
~期待の上ゆくサービスの提供を~

ホームページをご覧いただき、有難うございます。

特定社会保険労務士・採用定着士
キャリアコンサルタントの藤原良憲です。

 私は大学卒業後、中堅パチンコ運営会社に就職し約20年間アミューズメント業界にお世話になりました。私の就職活動の時期は就職氷河期と呼ばれている時代でした。大学を卒業すれば、いい会社に就職することができるということはなく、今振り返ると厳しい就職戦線でありました。当時は社会や経済状況のことなど意識することもなく、こういうものなんだと思い、また就職活動が思い通りにならなかったのも自分の努力が足りなかったのだと思っておりました。ただ新卒からお世話になったアミューズメント業界において多くのことを経験、学ばせて頂きました。店長時代に社員の定着から営業、売上を考えるようになり、職場内の改善をする必要性に迫られ社会保険労務士の資格取得をいたしました。当時の職場内において労働基準法が遵守されていない箇所の改善を行い、それと同時にスタッフとのコミュニケーションをしっかりととっていくことを大切に考え、店舗運営を行いました。その結果、万年人手不足であえいでいた店舗の離職率が1年後には、ゼロに変わり、今まで募集してもなかなか採用できなかった求人も採用募集を行うことなく、働いているスタッフからの紹介で人員は満たされました。定着率が向上することで、スタッフの接客の質も向上しまた、これまでは少ない人数の社員が一から十まで行っていた業務をスタッフに任せることが可能となり、より営業面、販促面に力を注ぐ時間を増やすことを可能としました。私の場合、営業部に所属していた際に外側のお客様の顔ばかりを気にしてしまい、内側の社員、スタッフのことをないがしろにしがちでありました。とくに接客業においては、最前線で働いている社員やスタッフの感情がダイレクトにお客様に伝わってしまいます。内側の社員、スタッフのことを考えなければ、顧客満足だけでなく、従業員満足も意識しなければ、お客様商売はうまいこといかないと考えるにいたりました。

 その後、アミューズメント業界を離れ、2018年よりコンサルタントとして活動を開始、事業主様から求職者様までのご支援をさせて頂いております。今後、日本社会は少子化に伴い、ますます従業員の確保が難しい時代に入ってゆきます。今いる社員様、アルバイト様を定着していだくよう働きやすい職場環境作りとともに、考えて行動ができる社員様、アルバイト様の育成により、事業の拡大のお手伝いさせていただければ、幸いだと考えております。

お問い合わせ
特定社会保険労務士・採用定着士・キャリコンサルタント 藤原 良憲
TEL 090-8387-6666
yoshinori-fujiwara@nike.eonet.ne.jp
10:00~18:00(土日祝除く)

プロフィール

藤原良憲

・静岡県駿東郡小山町須走出身
・立命館大学文学部文学科英米文学卒業

【資格】

・特定社会保険労務士
・人事コンサルタント補
・採用定着士

・キャリアコンサルタント

【所属団体及び参加団体】
・京都府社会保険労務士会 理事 西支部三役
・一般社団法人日本職務分析・評価研究センター
・一般社団法人採用定着支援協会
・キャリアコンサルティング協議会
・兵庫働き方改革推進支援センター
・京都働き方改革推進支援センター
・女性活躍推進センター

【セミナー及び講師実績】
・商工会議所
・商工会
・よろず支援拠点
・業界団体
・労働基準監督署
・株式会社東京リーガルマインド
・社会福祉協議会
・職業訓練校

【セミナーテーマ及び講義】
・採用手法と求人票の作成の仕方
・働き方改革関連法全般
・女性活躍推進法
・時間外の上限規制
・有給休暇5日取得時季指定
・非正規雇用の待遇改善(同一労働同一賃金)
・助成金の活用方法
・人事労務、給与計算業務コース(職業訓練コース)(講義)
・就職支援セミナー(自己理解、職業理解から応募書類の作成)(講義)

【公的機関窓口相談実績】
・京都府社会保険労務士会館

・商工会議所
・商工会
・よろず支援拠点

・ハローワーク
・労働基準監督署                 

当事務所について

事務所概要

事務所名
フジワラ労務コンサルタントサービス
所在地
京都府亀岡市
電話番号
090-8387-6666
設立
2019年11月
代表者
藤原 良憲
事業内容
労務相談、各種手続き、就業規則作成、給与計算、就労支援
対応可能エリア
現在も
京都、大阪、兵庫、和歌山で活動をしております。(奈良、滋賀も可能です)WEB対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。 テキスト

業務内容

各種手続き
労働保険、雇用保険、社会保険の各種手続きの作成、届出。
労務相談
未然に労務問題を防ぐためのご相談や起こってしまった労務問題のご相談を承ります。
就業規則の作成、変更、届出
法改正に対応した就業規則の作成や現在使用されている就業規則に問題がないか確認をさせて頂きます。変更、届出まで対応いたします。
就労支援
主に職業訓練校にて、就労支援講義、個別キャリアコンサルタント面談を行っております。日本の将来を考えると大学や高校から社会人になる若年者支援に関して、特に力を注ぎたいと考えております。ボランティアでの対応も考えております。お気軽にお問合せください。
給与計算
勤怠の確認から給与計算業務、給与明細の発行、郵送まで対応いたします。別途年末調整もお受けいたしております。
小見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

ご契約までの流れ

Step
1
お問い合わせ
1か月間無料お試し期間をご利用いただきますよう、お気軽にお問い合わせください。
藤原 良憲 090-8387-6666まで
Step
2
ご面談
ご面談にて、ご相談内容の詳細をお伺いします。
※ご面談はWEBでも対応可能です
Step
3
ご提案・お見積り
1か月間無料お試し期間終了後、御入用でございましたら、お客様に合わせたサービスをご提案いたします。もちろんお見積り内容の他に請求はございません。
Step
4
ご契約
ご提案内容にご満足いただけましたらご契約となります。全力で業務に取り組みます。
Step
1
見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。
お問い合わせ
特定社会保険労務士・採用定着士・キャリコンサルタント 藤原 良憲
TEL 090-8387-6666
yoshinori-fujiwara@nike.eonet.ne.jp
10:00~18:00(土日祝除く)

お問い合わせ

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